备考在即，很多考生已加入了备考大军。但今天小编提醒大家，要冷静。

　　“公考热”让我们越来越了解公职工作的优势，却也让我们忽视了这一考试是否适合自己。除了招考公告中明确说明的可以报考及不可报考的硬性条件，我们还需要结合自身的心理、性格、工作能力等，在心里权衡下自己是否会真正喜欢公务员这一行业。

　　有些考生可能心理素质较差，抗压能力弱，那么不适合信访类工作，有些考生性格较内向，不擅于应付人际关系，就不适合交流性强的工作。总体来看，厚职公考（www.houzhiwang.com）认为以下这几类人不太适合考公务员：

　　一时冲动，缺乏职业规划

　　很多人，尤其是应届生，在对公务员考试还不了解的情况下，就“凑热闹”跟别人一起考，缺乏明确的考试动机，备考的积极性就不高，自然成功上岸的概率也较低，如此便浪费了时间和精力。即使考试通过，成为一名公职人员，由于未做长期规划，工作目标不明确，积极性也就欠缺，进而直接影响工作效率和长期的个人发展。因此，参加公务员考试的小伙伴，务必在报考之前对这一职业和岗位多做了解，并预设好自己后期的职业发展。

　　沟通能力欠佳

　　公务员总体属于服务型工作，尤其是刚上岸的“新手”，多在一线基层岗位，工作中少不了跟群众打交道，同时，跟其他工作一样，与同事、领导都需要交流，尤其是很多涉及到上传下达的工作，与他人良好的沟通交流是做好工作的基础。

　　再加上，大家多是冲着工作稳定选择报考公务员，因此个人性格是否适合能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定便无从谈起，也就失去了当初报考公务员的意义，且前景不容乐观。

　　抗压能力弱

　　不少岗位的公务员工作比较忙，压力大。比如，在街道办、信访部门接待上访群众;给领导写发言材料、拟定通知……工作压力会成为心理压力，如果长期无法纾解，就会出问题。另外，如果你对晋升过于看重，看到别人不如自己，却比自己升得快，失望、沮丧、委屈情绪一直困扰自己，就会影响身心健康。

　　有调查显示，从科员到县处级干部的升迁比仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%，绝大多数基层公务员在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情。如果对这一现状没有基本认识，又不善于调节心理，那么公务员之门还是“慎入”为好。

　　急功近利者

　　做事喜欢快速看到实效的人，更适合创业，这样可以通过个人努力获得较高的社会地位及相对优越的待遇，能够在短时期内为自己和家人创造更好的生活保障，事业能快速发展并创造利润。但公职的工作内容更为繁杂、琐碎，多是维持、平稳状态，难以感受到较强的工作成就感，个人的职业满意度就会降低，就会浑身不自在。所以，急功近利者不适合当公务员。

　　攀比心较强的人

　　公务员工资是国家和地方按照一定的标准进行发放的，容易出现工作量与收入不成正比的情况，且各科室工作性质有区别，如果自己很忙，看到别人轿闲，就会心生抱怨。那些干不好活儿、或者不想干活儿的人，上级领导也拿他没辙;而对那些能干的人，领导就“鞭打快牛”压任务，但不能给他加工资。而企业则不同，员工的收入大都与业绩挂钩，更显公平。

　　不过，我国正在探索和制定更为科学的公务员考评机制，具体合适实施，还未可知。这时，如果你喜欢去“比较”各类事情，那么小编建议你慎重报考。

　　其实不论是公务员还是其他职业，考生都要深思熟虑过后，再做决定，因为一个选择就改变你今后职业发展乃至人生方向的大事，不能草草了之。所以提醒各位考生，务必仔细调研、全面了解、剖析自我、准确定位，对比公务员这一特殊职业的要求，选择真正适合自己的公职之路。

　　但是任何一个人都不是一成不变的，会随着时间、阅历等，性格上都会有所改变，所以，听从自己内心的声音就好。