陵水黎族自治县2020年“海南自贸港面向全球招聘人才活动”国有企业人才公开招聘公告

　　为做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”，根据《海南省人力资源和社会保障厅 关于做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动” 相关工作的通知》文件规定，经县委、县政府同意决定面向社会公开招聘3名国企人才。为做好招聘工作，制定本工作方案。

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过海招网、陵水县人民政府门户网站发布。

　　（二）网上报名

　　本次招聘采用网上报名方式，包括提交报名申请及上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节，不组织现场报名。报名后应及时登录陵水县人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。（网上报名时间另行通知）

　　1.报名要求：

　　（1）登陆报名网站填写报名信息，报名人员应在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。按要求如实填写报名表；

　　（2）上传本人近期正面2寸免冠证件照片(点击“选

　　择文件”按键——选择本人照片——点击上传照片）；

　　（3）报名人员必须提供以下材料（网上报名上传的材料必须齐全并清晰，否则视为报名不成功）编辑、制作成图片上传至“添加证明材料”一栏：

　　①有效身份证正、反二面合并成一张图片；

　　②户口簿本人页；

　　③毕业证、学位证；

　　④学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(注册备案表所附二维码须在有效期内)；

　　⑤留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的学历认证；

　　⑥其他岗位要求的证件、证书材料。

　　图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。

　　2.报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。

　　3.每名应聘人员只能报一个岗位。

　　4.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　（三）资格审查

　　由“海南省国际旅游岛开发建设有限公司面向社会公开招聘高级经营管理人才工作领导小组”办公室、“陵水黎族自治县水务有限公司组建筹备小组”对本公司应聘人员进行资格审查。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可进行面试考核。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。未形成竞争的，报“海南省国际旅游岛开发建设有限公司面向社会公开招聘高级经营管理人才工作领导小组”/“县水务有限公司组建工作领导小组”小组审定，审定情况应记录在册。通过资格审查人员名单将在陵水县人民政府门户网站进行公示7个工作日，公示期满由“海南省国际旅游岛开发建设有限公司面向社会公开招聘高级经营管理人才工作领导小组”办公室、“陵水黎族自治县水务有限公司组建筹备小组”分别通知本公司面试事宜。

　　（四）面试考核

　　采取面试选拔及组织考察的方式进行。本公司相关考务工作由由“海南省国际旅游岛开发建设有限公司面向社会公开招聘高级经营管理人才工作领导小组”办公室、“陵水黎族自治县水务有限公司组建筹备小组”分别负责组织实施。

　　1.面试选拔阶段。由“海南省国际旅游岛开发建设有限公司面向社会公开招聘高级经营管理人才工作领导小组”办公室、“陵水黎族自治县水务有限公司组建筹备小组”分别牵头成立本公司考核小组，主要对报考人员的专业知识、业务能力、表达能力等方面进行考核，重点考核报考人员适应岗位的能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　2.组织考核阶段。面试结束后，将按照各招聘岗位面试成绩从高到低分进行排序，按各招聘岗位1:1的比例，确定进入组织考核的人员名单。考察的主要内容为本人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、诚信和职位的匹配等方面的情况，并对其资格条件进行复查。按照引进职数1:1的比例，确定引进人选。

　　（五）体检

　　体检由“海南省国际旅游岛开发建设有限公司面向社会公开招聘高级经营管理人才工作领导小组”办公室、“陵水黎族自治县水务有限公司组建筹备小组”分别牵头组织本企业体检工作，体检标准参照公务员录用标准执行（法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定）。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次递补，并严格依规定程序实施考核体检。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。

　　（六）报备

　　上报县国资委进行备案，并由县国资委上报县人民政府按照国企高管录用程序进行考察。

　　（七）公示

　　根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在陵水县人民政府门户网站及有关媒体上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由“海南省国际旅游岛开发建设有限公司面向社会公开招聘高级经营管理人才工作领导小组”办公室/“陵水黎族自治县水务有限公司组建筹备小组”进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘人选在公示期间放弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，经“海南省国际旅游岛开发建设有限公司面向社会公开招聘高级经营管理人才工作领导小组”办公室、/“陵水黎族自治县水务有限公司组建筹备小组”研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次递补，并严格按照规定程序实施考察体检再公示。但公示期满后不再进行递补。

　　（八）聘用

　　1.用工单位与聘用人员签订劳动合同。本次聘用人员工资按招聘职位表的薪资待遇执行。五险一金等按国家与省有关规定执行。

　　2.聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　3.聘用人员须在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

　　4.新聘用人员签订为期3年的劳动合同，试用期半年。试用期或年度考核不合格的，不履行合同义务的，均给予解除合同；合同期满，经考核合格，可根据工作需要等相关情况，由用人单位申请，主管部门同意，并报经县政府同意后，给予续签合同。

　　三、纪律要求

　　严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律，不准泄露面试、考核情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消面试资格或聘用资格。已经受聘的，一经查实，立即解除劳动合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　公开招聘工作接受同级纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　四、其他事项

　　本方案由海南省国际旅游岛开发建设有限公司/陵水黎族自治县水务有限公司负责解释。

　　（一）海南省国际旅游岛开发建设有限公司 朱铭、高静 ，联系电话：0898-83302801

　　（二）陵水黎族自治县水务有限公司 刘冬冬，联系电话：18968175789

　　附件：2020年陵水县“海南自贸港面向全球招聘人才活动”国有企业人才职位表.xlsx