宁波市生态环境局慈溪分局公开招聘编外用工的公告

　　因工作需要，宁波市生态环境局慈溪分局向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和计划

　　管理辅助岗位1名、执法监管辅助岗位1名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件：思想政治素质好，遵纪守法，热爱生态环境事业，工作责任心强，品行端正，身体健康，无违法犯罪和其他不良记录。

　　（二）具有慈溪市户籍(以2020年4月14日的户籍所在地为准)，年龄要求在35周岁及以下（1984年4月14日以后出生），管理辅助岗位性别不限、执法监管辅助岗位要求男性。

　　（三）具有全日制大专及以上学历，专业不限。

　　（四）符合招聘岗位要求的其他条件。

　　三、招聘办法和程序

　　招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。

　　（一）报名

　　1、报名时间：2020年4月21日—22日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。

　　2、报名地点和咨询电话：宁波市生态环境局慈溪分局505室（白沙路街道南二环东路1428号），联系电话：63089069。

　　3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）一寸免冠照1张。

　　4、注意事项：

　　（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

　　（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者不能参加报名。

　　（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消或核减招聘计划，取消或核减招聘计划的岗位情况予以公布。

　　（二）考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试。笔试主要测试综合基础知识，总分100分，闭卷考试。笔试后，将统一划定笔试合格分数线：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。笔试时间和地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

　　2、面试。根据笔试合格成绩，从高分到低分，按招聘人数1:3确定面试对象；不足的按实际人数。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。满分为100分，合格分为60分。面试实施前，取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，在该岗位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，面试不合格的，均不再递补。

　　面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同时，按笔试成绩高者排位在前；笔试成绩仍相同的，则进行客观题加试（时间、地点另行通知），录取分高者 。

　　(三)体检

　　面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定

　　执行。

　　体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟录用人员。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。

　　(五)公示与录用

　　考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。

　　（六）其他事项

　　1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向宁波市生态环境局慈溪分局反映，联系电话：63089069。

　　2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

　　3、本公告由宁波市生态环境局慈溪分局负责解释。

　　附件：宁波市生态环境局慈溪分局编外用工招聘报名登记表

　　宁波市生态环境局慈溪分局

　　2020年4月14日