石林彝族自治县2020年面向云南省公开选调机关事业单位工作人员公告
 
　　为充实石林彝族自治县各机关事业单位工作力量，进一步改善人员队伍结构，加强干部队伍建设，经研究，决定组织开展石林彝族自治县2020年面向云南省公开选调机关事业单位工作人员工作（以下简称“公开选调工作”）。现将有关事项公告如下：
 
　　一、选调原则
 
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、注重实绩，突出能力素质与职位要求相适应。
 
　　二、选调的范围、职位及人数
 
　　（一）选调范围
 
　　云南省范围内（不含石林彝族自治县）各级机关事业单位中符合选调条件的在编在岗工作人员。
 
　　（二）选调职位及人数
 
　　详见《石林彝族自治县2020年面向全省公开选调机关事业单位工作人员岗位设置表》（附件2）。
 
　　三、资格条件
 
　　（一）报名参加选调的人员应当具备下列资格条件
 
　　1.具有良好的政治素质和专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认。
 
　　2.具有2年以上机关事业单位工作经历（含试用期，工作经历年限计算时间截止到2020年4月31日）。
 
　　3.年度考核均为称职（合格）及以上等次。
 
　　4.具有公开选调职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。报考副科级职务岗位的，须现任副科级及以上领导职务。
 
　　5.具有大学本科及以上文化程度。
 
　　6.除个别岗位外，年龄须在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。现任正科级领导职务，或具有硕士研究生及以上学历，或具有副高级以上专业技术职称的人员年龄可放宽至40周岁（1979年5月1日以后出生）。
 
　　7.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
 
　　8.符合公开选调职位要求的其他资格条件。
 
　　9.法律、法规规定的其他条件。
 
　　（二）具有下列情形之一的，不得参加此次公开选调
 
　　1.因犯罪受过刑事处罚的。
 
　　2.被开除中国共产党党籍的。
 
　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
 
　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
 
　　5.受过党纪政务（政纪）处分的，被追责、问责未满影响期限的。
 
　　6.未满服务年限、单位及组织人事部门不同意报考的，或对调动及转任有其他限制性规定的。
 
　　7.尚在试用期的。
 
　　8.与选调单位人员存在任职回避关系的。
 
　　9.正在接受审计机关审计的。
 
　　10.法律、法规规定的其他情形。
 
　　四、选调程序
 
　　（一）发布公告
 
　　在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公开发布此次公开选调工作的公告，公开选调后续各环节的相关情况也在该网站进行公告。若因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。
 
　　（二）报名
 
　　此次公开选调实行网络报名方式进行报名，报名不收取报名费。报名时间为：2020年4月17日上午9:00至4月27日下午17:00，逾期不再受理。
 
　　报名步骤为：
 
　　1.登记注册。报名人员登录昆明人才招聘考试网，点击首页“新用户注册”按提示进行网上注册，设置个人用户名、密码并填写有效的邮箱地址，注册成功后即可登录（已在该网站注册成为个人用户的人员可直接登录）。
 
　　2.填写报名信息。报名人员点击首页上的“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。报名人员在填写报名信息前请仔细阅读《选调公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位），最后保存数据，提交报考申请。
 
　　参加报考人员在报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员须按要求如实填报有关信息和材料，报名表中所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。因个人填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考者本人自行承担；填报信息不实的，按弄虚作假处理；弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。
 
　　3.提交审核。报名信息填写完成后，上传近期清晰的免冠正面证件电子照，即可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
 
　　4.报名资格初审。报名资格初审采用计算机自动审核的方式进行，计算机系统将根据应聘人员所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业类别”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配（即字面内容完全一致）时才能通过资格审核。报名资格初审只对考生填报信息进行审核，考生应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期可提供有效证明材料。
 
　　如果报考人员对初审结果有异议，可致电报名咨询电话，申请对报名资格通过人工初审的方式进行复核。
 
　　5.报名调剂。公开选调岗位的开考比例为1:3，即每个选调岗位与报名人数之比达到1:3方可开考。对达不到1:3开考比例的岗位，进行调剂，直至达到开考比例。调剂后仍达不到开考比例的，取消该岗位或报经县公开选调工作领导小组同意后继续开考。网络调剂报名截止时间2020年4月29日17:00。
 
　　6.公布报名情况。公布最终报名和岗位开考情况具体时间待定，请考生实时关注昆明人才招聘考试网。
 
　　7.打印准考证。通过资格审查的人员在昆明人才招聘考试网，自行下载打印准考证，具体时间另行通知，请考生实时关注昆明人才招聘考试网相关信息。
 
　　（三）考试
 
　　本次考试分为笔试和面试，总分100分，其中笔试成绩40分、面试成绩60分。具体考试时间、地点及相关注意事项详见准考证。
 
　　1.笔试
 
　　笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题等能力，选调方不指定、不提供任何复习资料，不举办任何培训班（本次笔试不划定最低控制分数线）。
 
　　2.面试
 
　　（1）资格复审
 
　　笔试结束当天下午，各选调单位对所有参加报考人员进行资格复审，资格复审合格者进入面试，不合格者，取消面试资格。
 
　　资格复审材料包括：本人身份证、《报名登记表》原件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件、《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》复印件、现任职务（职级）任职经历证明、学历学位证书原件及复印件、参加工作以来历年年度考核登记表复印件、表彰奖励证书或文件原件及复印件、加分项涉及其他相关材料原件及复印件等。相关证明材料复印件均须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事管理部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。
 
　　（2）面试
 
　　面试主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和岗位适应性等，同时突出职位要求和职位特点。
 
　　面试满分100分，具体由两部分构成，其中集中面试50分，各选调单位面谈50分。集中面试由县领导小组统一组织，采取结构化面试方式进行；各选调单位面谈由各选调单位组织，各选调单位在进行面谈时，可根据需要开展职位业务水平测试，测试成绩占面谈成绩的40%。
 
　　面试于资格复审结束后一天进行，上午进行集中面试，下午分单位进行面谈。
 
　　3.加分
 
　　有以下情况的，可在笔试、面试折算综合成绩基础上进行直接加分：
 
　　（1）表彰奖励加分：最高加分5分，其中个人获得国家级表彰奖励的加5分，获得省（部）级表彰奖励的加3分，获得州（市）级表彰奖励的加2分，获得县（市、区）级表彰奖励的加1分，同一事由获得多部门表彰奖励的，以最高级别表彰奖励为准，不累计加分。
 
　　（2）发表署名文章加分：最高加分5分，其中在国家级主流媒体发表署名文章的，每篇加1分，总分不超过5分；在省级主流媒体发表署名文章的，每篇加0.8分；在州（市）级媒体发表署名文章的，每篇加0.5分。相近内容在多级媒体发表的，以最高级别媒体发表为准，不累计加分。
 
　　4.综合成绩计算
 
　　考生综合成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分
 
　　综合成绩按四舍五入保留两位小数，成绩在昆明人才招聘考试网上进行公布。
 
　　（四）体检和考察
 
　　根据考生综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象。
 
　　1.考察实行差额考察，考察对象按拟选调计划人数2:1的比例确定，对于数量在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。如特殊情况需等额考察的，需报县领导小组同意。
 
　　各选调单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝选调政治素质不合格 、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员。考察采取个别谈话、实地考察、查阅干部人事档案等相结合的方式进行考察。
 
　　2.体检实行等额体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，由选调机关安排到指定的县级以上医院进行体检。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因考生个人原因放弃体检的，各选调单位根据考察情况和考生综合成绩高低递补人员进行体检，递补人员体检不合格或自愿放弃的，不再进行递补。
 
　　（五）公示
 
　　根据体检考察情况确定拟选调人员，并在昆明人才招聘考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，确定为拟调入人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
 
　　在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件情形或自动放弃的，根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。
 
　　（六）办理调动手续
 
　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各选调单位按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考副科级领导岗位的先试用6个月，试用期满考核合格的正式任职，不合格的转任相应职级。经公开选调调入的，在石林县内最低服务年限为5年。
 
　　（六）选调资格保留
 
　　选调岗位综合成绩按选调计划数与报考该岗位人员1:2确定保留1年选调人员资格（全日制硕士研究生不受此比例限制），由各选调单位纳入本单位选调人才库。单位需要补充工作人员时，在规定的编制和职数限额内，报经县外调入工作人员领导小组同意后，可从本单位选调人才库中按成绩高低顺序，择优选择选调人员，在征求选调人员所在单位和本人意见的基础上，对选调人选进行考察，并通过昆明人才招聘考试网进行公示，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理调动手续。若服从调剂，保留资格人员可根据工作需要调剂到县内其他空编单位。
 
　　五、纪律与监督
 
　　（一）从事公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开选调工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
 
　　（二）参加公开选调的应试人员，应自觉遵守选调规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰选调工作的报考人员，取消选调资格。情节严重的，移交有关部门处理。
 
　　（三）选调期间，请报考人员适时关注昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。
 
　　（四）中共石林彝族自治县纪律检查委员会(石林彝族自治县监察委员会)及中共石林彝族自治县委组织部干部监督科对本次选调工作进行全程监督，及时受理针对选调工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。
 
　　政策咨询电话：
 
　　0871-67790274（中共石林彝族自治县委组织部干部科）
 
　　0871-67796252（中共石林彝族自治县委组织部公务员管理科）
 
　　0871-67796492（石林彝族自治县人力资源和社会保障局事业科）
 
　　（时间：2020年4月10日-考试结束，工作日9:00-17:00）
 
　　网络报名技术咨询电话：0871-63330145
 
　　（时间：2020年4月10日-4月29日，工作日9:00-17:00）
 
　　监督举报电话：
 
　　0871-67796654 （石林彝族自治县纪委监委信访室）
 
　　0871-67796299（中共石林彝族自治县委组织部干部监督科）
 

　　六、本公告未尽事宜由石林彝族自治县公开选调机关事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.石林彝族自治县县情；

　　2.石林彝族自治县2020年面向全省公开选调机关事业单位工作人员岗位设置表；

　　3.石林彝族自治县2020年面向全省公开选调机关事业单位工作人员报名登记表；

　　4.石林彝族自治县2020年面向全省公开选调机关事业单位工作人员加分事项说明。