2020年昆明市呈贡区人民法院招聘合同制书记员公告
 
　　因工作需要，呈贡区法院面向社会公开招聘10名合同制书记员。现将有关事项公告如下:
 
　　一、招聘原则
 
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。
 
　　二、招聘岗位及人数
 
　　招聘合同制书记员10名（男女各5名），主要从事审判执行辅助、司法行政辅助工作。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）基本资格条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.遵守宪法和法律，政治素质良好，遵纪守法，具有良好的品行；
 
　　3.具有国民教育本科及以上学历，法学类专业或取得国家司法资格考试A证、C证者优先考虑；
 
　　4.年龄30周岁以下（1990年4月1日后出生）；
 
　　5.能熟练使用计算机，具备良好沟通能力和一定文字写作能力；
 
　　6.热爱法院工作，服从法院管理，能胜任岗位工作。
 
　　（二）有下列情形之一者不得报考：
 
　　1.受过刑事处罚、少年管教的；
 
　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
 
　　3.曾被辞退或被开除公职的；
 
　　4.其他不适合从事人民法院工作的。
 
　　四、报名及相关要求
 
　　（一）报名及资格审查
 
　　1.报名时间:2020年4月7日至4月10日，上午09:00至下午17:00 。
 
　　2.报名地点:呈贡区人民法院政治部(呈贡区石龙路998号呈贡区人民法院四楼1417办公室)。
 
　　3.报名方式：采取现场报名、资格审核的方式进行。
 
　　（二）报名所需材料：
 
　　1.本人身份证（中华人民共和国第二代居民身份证）原件及复印件一份；
 
　　2.学历（学位）证原件及复印件一份；
 
　　3.户口簿原件及复印件一份；
 
　　4.相关证件的原件和复印件（驾驶资格证、司法资格证等）；
 
　　5.退伍军人需提交相关证明材料；
 
　　6.近期小一寸免冠彩色照片3张。
 
　　7.报名者当场填写《呈贡区人民法院合同制书记员报名登记表》。
 
　　通过资格审核的考生方可参加报名及考试。
 
　　五、考试内容和时间
 
　　考试分为技能考试和面试。考试以百分制计算，总分为100分。技能考试、面试成绩分别占40%和60%。
 
　　1.技能考试。测试内容为计算机能力测试即看打和听打。
 
　　2.面试。技能测试结束后，根据技能考试成绩从高到低的顺序，按报考岗位招聘计划数，以2:1的比例确定面试人选，自愿放弃的，依次递补。
 
　　面试方式为结构化面试，主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。
 
　　技能考试时间、地点另行通知。
 
　　六、体检、考察
 
　　根据考试、面试综合成绩，从高到低的顺序，按招聘计划数等额比例1:1确定体检考察人选。
 
　　体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行。体检不合格未被录用而空缺名额时按综合成绩依次递补。
 
　　七、聘用
 
　　1.拟聘人员经公示无异议后与劳务派遣机构签订劳动合同,以劳务派遣的方式到呈贡区人民法院工作,日常管理和考核由呈贡区人民法院负责。初次签订劳动合同实行2个月试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用；不合格解除劳动合同。
 
　　2.劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同；不合格不再签订劳动合同。
 
　　3.聘用人员工资待遇按照呈贡区财政审批的工资标准执行，社会保险按照相关规定和标准缴纳。
 
　　八、其他
 
　　1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监察部门监督、社会监督、媒体等监督。
 
　　2.本公告未尽事宜由呈贡区人民法院负责解释。
 
　　3.咨询电话：院政治部，电话:0871-67490235。
 
　　4.监督电话：区纪委派驻区法院纪检监察组，电话:0871-67490176。
 
　　昆明市呈贡区人民法院
 
　　2020年4月3日