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中共保山市委工贸园区工作委员会关于社区党建助理员招聘公告
为进一步配齐配强园区托管区永盛街道社区党建助理员队伍,强化基层党组织服务功能,提升基层党建信息化水平,储备后备干部人才队伍,现面向社会公开招聘社区党建助理员。现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘岗位
永盛街道所属12个社区,共12名,男女不限,其中:大堡子社区、小堡子社区、杨官社区、方官社区、大栗树社区、陶孔社区、盛家社区、大湾社区、王海社区、羊邑社区、龙潭社区、团山社区各1名。
二、岗位职责
(一)协助社区党总支宣传、执行党的路线方针政策和上级决议,参与研究和做好社区基层党建工作,推进社区党总支政治功能和服务功能的充分发挥,做好社区对外宣传工作。
(二)协助社区党总支抓好自身建设,配合建立健全党建工作各项制度,配合抓好党员教育、培训、管理、监督和服务工作,配合落实“三会一课”制度和党务、居务、财务公开工作,做好党员发展、党员组织关系接转、党费收缴和党员统计等基础业务。
(三)协助社区党总支做好党员档案管理、党员作用发挥等基础党务台账,协助做好居民小组党支部党建工作的督促指导,协助抓好居民小组活动场所、党员活动室的管理和使用。
(四)负责社区远程教育平台和综合服务平台、网上党支部、“云岭先锋”APP的日常管理运维工作,认真组织开展远程教育学习,按要求完成网上党支部教育学习信息、基础党务信息录入和综合服务平台短信群发、便民服务事项办理等工作,全力抓好“智慧党建”各项业务工作。
(五)完成园区党群工作局、永盛街道党工委、社区党总支交办的其他工作。
三、招聘条件
(一)聘用条件
1.思想政治素质、道德品行好,能认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉贯彻中央、省市委和园区党工委各项决策部署,推动党的路线方针政策落地生根。
2.业务能力强,能认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,配合社区党总支抓好基层党建工作,具备一定的基础党务知识。
3.热爱基层,乐于扎根基层,对群众充满感情,具备一定的群众工作能力和组织协调能力。品行端正、公道正派,作风踏实、吃苦耐劳,能模范遵守法律法规。
(二)聘用资格
1.新聘用的党建助理员年龄在35周岁以下,大学专科及以上学历,中共党员(含中共预备党员)优先。在村(社区)工作满1年及以上且年度考核为“称职”及以上等次的,或者从事党务工作满2年及以上的,可适当放宽条件,并在同等条件下优先聘用。
2.热爱党建工作,熟悉计算机操作。
3.身体健康,经体检符合录用条件。
4.无个人不良记录。
(三)有以下情形之一的,不得聘用
1.违反国家法律法规、受过刑事处罚或正在被立案侦查的。
2.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。
3.组织或参与宗教活动、搞封建迷信,参与黄赌毒,煽动、组织或参与过非法上访的。
4.曾在永盛街道社区任职但辞职不满3年的。
5.园区党工委认定的其他不宜聘用为党建助理员情形的。
四、岗位待遇
(一)工资待遇。党建助理员的工资待遇标准不低于社区“两委”副职,每月发放2200元。社区“两委”副职工资待遇调整的,适时调整。
(二)绩效考核。党建助理员的绩效考核按照人均800元/月标准执行,在每年年末或次年年初与社区“两委”干部一并考核,考核结束后由永盛街道党工委根据年度考核结果兑现。
(三)购买保险。由永盛街道党工委统一为党建助理员购买工伤保险、意外伤害保险。鼓励党建助理员自行购买社会养老保险,若考核“优秀”,按100%返还,考核“称职”的,按60%返还,返还标准由永盛街道党工委具体规定。
(四)其他待遇。对确实优秀的党建助理员,是党员的优先纳入青年人才党支部培养,或者作为社区后备干部重点培养,或者保山工贸园区、永盛街道两级机关聘用合同人员时,在同等条件下优先聘用,或者推荐到非公企业党组织担任党建助理员。
五、招聘程序
(一)现场报名(不支持网络报名)
1.时间:2020年4月7日至10日。
2.地点:保山市人民政府工贸园区管理委员会党群工作局(3楼320室)。
3.联系人及联系方式:朱女士,联系电话:13577535399,座机:0875—8997078
4.提交材料:(1)户口簿(原件和复印件);(2)身份证或户籍证明(原件和复印件);(3)最高学历毕业证书(原件和复印件);(4)本人近期免冠彩色一寸证件照1张;(5)报名表2份(见附件,自行下载)。
(二)笔试
1.时间:2020年4月10日15:00—17:00
2.地点:根据审核通过的实际人数确定考试地点,确定后以电话通知为准。
3.笔试范围:《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》,以及基础党务。
4.其他事项:每个社区党建助理员的开考比例不得低于2人,低于2人的,取消本社区岗位设置;笔试满分100分,闭卷考试,低于60分的,不得进入面试环节。
(三)面试
1.时间和地点:另行通知。
2.具体要求:采用结构化面试的方式进行面试,主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、协调能力及仪态举止。面试满分100分,当场评分,面试成绩低于60分的直接淘汰。
(四)确定考察人选
1.综合成绩。综合成绩总分为100分,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按照综合成绩由高到低的顺序确定考察人选。
2.实施政审。考察人选需提供由本人户籍所在地派出所出具的政审证明,并在规定的时间到园区公安分局进行尿检。凡是不能按时参加或政审、检测结果不合格的,取消聘用资格。
(五)签订合同
考察结束后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由园区党工委与聘用者签订聘用合同。招聘的党建助理员实行聘期管理,1个聘期为5年,聘用合同1年1签。签订合同后,按照所报名社区报到上岗。
中共保山市委工贸园区工作委员会
2020年4月2日
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