辽宁省互联网舆情监测中心2020年面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件社会在职、非在职人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁省互联网舆情监测中心2020年公开招聘人员计划信息表》。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　应聘人员年龄不超过35周岁（1984年4月1日及以后出生）。有中级及以上专业技术资格或者具有研究生及以上学历和硕士及以上学位应聘人员，年龄不超过40周岁（1980年4月1日及以后出生）。

　　应聘者的工作经历计算日期为2020年3月31日止，其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考试考核方式。

　　四、招聘工作步骤

　　（一）发布招聘信息

　　2020年4月7日至2020年4月15日，招聘人员岗位信息通过辽宁人事考试网www.lnrsks.com和中国沈阳人才网www.syrc.com.cn面向社会统一发布。

　　（二）报名

　　1.报名采用电子邮件的方式，根据公布的公告信息，2020年4月16日9:00至2020年4月17日16:00止将填写完成的报名登记表和身份证、个人简历及相关证件资料的扫描件发送指定邮箱hlwjc_ks@163.com（发送至其他邮箱或逾期发送邮件，视为报名无效），文件名按“岗位名称+本人姓名”命名。

　　2.报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或聘用资格。每名考生只能报考一个岗位。若招聘岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未在规定时间内改报的，视为放弃报考。

　　（三）资格审查

　　审查方式：严格按照公告及岗位资格条件进行资格初审和复审，通过电子邮件对报名人员进行资格初审。对符合报考条件人员且笔试成绩通过考核，获得面试资格人员按照填写的报名信息及相关材料（原件和复印件）进行现场资格复审确认。

　　资格复审：参加资格复审人员名单将在中国沈阳人才网www.syrc.com.cn发布，取得资格复审资格人员需携带报名登记表、个人简历、本人居民二代身份证、英语四级成绩单（合格证）、学历学位证书、职称证、党组织关系证明、社保证明和无犯罪记录证明原件，在规定时间到规定地点进行资格复审。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将电话通知。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　（四）准考证发放

　　通过资格审核初审人员现场领取准考证，领取准考证时间、地点电话通知。未在规定时间内领取准考证者，被视为自动放弃。

　　（五）考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　笔试为1个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力。

　　笔试的要求、时间、地点、笔试成绩和最低合格分数线将在中国沈阳人才网www.syrc.com.cn公布。

　　笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。

　　2.面试

　　按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；若最后一名面试人员的笔试成绩出现并列，可同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩从高到低的顺序进行等额递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜将电话通知参加面试人员。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在中国沈阳人才网www.syrc.com.cn公布。

　　（六）体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单电话通知。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

　　体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　（七）考察

　　由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　（八）公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网www.lnrsks.com和中国沈阳人才网www.syrc.com.cn进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、其他

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　3.在招聘期间，如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，根据总成绩由高到低的顺序进行递补，递补仅一次。

　　六、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　报名咨询电话：024-22514081

　　纪律监督电话：024-81680068

　　附件1.2020年辽宁省互联网舆情监测中心公开招聘人员计划信息表（考试考核）

　　附件2.报名登记表

　　辽宁省互联网舆情监测中心

　　2020年4月7日