杭州市富阳区人民政府富春街道办事处编外用工人员招聘公告

杭州市富阳区人民政府富春街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外用工人员17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划(详见附件)

二、招聘范围、对象及条件

思想政治素质好，具有较强的组织纪律观念，遵纪守法，无违纪违法记录;

热爱基层服务工作，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

身体健康，具有履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的;

2、正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的;

3、对生效的法院判决书拒不执行的;

4、参加邪教组织和非法活动的;

5、违反计划生育政策的;或违反街道规划，且拒不整改或造成重大影响的;

6、存在其他违法违纪行为的。

三、招聘办法与程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次公开招聘报名工作采用电子报名的方式进行。

1、报名时间：2020年3月16日-3月19日。

2、报名方式：报名人员应将本人身份证、户口簿(户主页与本人页)、学历证书等相关证件(证明)原件及《2020年富春街道编外报名表》的电子形式(照片或者PDF)，打包发送至富春街道报名邮箱：fcjdbaoming@163.com,文件名称为“岗位+姓名”，如“代理会计+张三”。如报考平安巡防员3的报名人员，还需提供相关聘用合同等工作证明材料的电子形式。

3、资格审查：工作人员根据报名人员提供的资料进行资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

(二)考试

1、笔试：资格审查通过者参加笔试和计算机操作考核，笔试总成绩按笔试成绩与计算机成绩2:1的比例确定，时间和地点另行通知。

2、面试：招聘岗位人数在2人及以下的，根据各招聘岗位笔试总成绩，从高分到低分，按1：3的比例确定面试入围对象;招聘岗位人数在3人及以上的，按1:2确定入围面试人员。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。时间和地点另行通知。

(三)体检、考察

综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算，体检对象根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，可按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(四)公示、聘用

经体检合格者列为考察对象并进行考察，对考察合格人员确定为拟录用人选进行公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同。签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)有关规定及杭州市富阳区人民政府富春街道办事处有关内部规定执行。

街道根据需要可建立编外用工人员人才库，在一次招聘中除聘用人员外，可按录取总分从高到低保留若干应聘人员(原则上不超过应聘人员总数的10%)作为替补名额，在一年内编外人员出现空缺时可依次补充。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

咨询电话：63321994(8：30-11:30，14:00-17:00)

杭州市富阳区人民政府富春街道办事处

2020年3月12日