中国农业科学院油料作物研究所“农科英才”招聘公告
中国农业科学院油料作物研究所建于1960年，隶属农业农村部，是从事油料作物研究专业齐全、学科完备的国家级科研机构。主要针对国家油料产业发展中的重大科学与技术问题，重点开展油菜、大豆、花生、芝麻及特种油料作物产前、产中、产后多个领域的研究与技术开发。现有中国工程院院士2人，中国农科院农科英才12人，高级技术职务专家110余人，博士和硕士生导师74人，先后以第一完成人获得国家级科技成果奖励23项、各类科技成果奖励190余项，建有国家和省部级以上创新平台19个，2013年进入中国农业科学院科技创新工程首批试点。为深入实施人才强所战略，推进世界一流学科和研究所建设，现面向国内外公开招聘“农科英才”。
一、“农科英才”招聘条件
农科英才特殊支持计划是中国农科院人才工作的重要举措，旨在吸引、凝聚和培育高层次农业科技人才。“农科英才”包括顶端人才、领军人才和青年英才三个层次，其中领军人才分为A、B、C三类，青年英才分为国内引进青年和海外引进青年两类。
(一)基本条件
1.具有正确的政治立场，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神;热爱“三农”和农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。
2.具有与工作岗位相符合的学历资历条件和身体素质。
3.领军人才年龄不超过50岁，青年英才年龄不超过40岁。
(二)顶端人才具体条件
主要包括国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士等。
(三)领军人才具体条件
1.领军人才A类：研究方向符合国家重大战略需求并处于世界前沿领域，在基础研究方面有重大发现，在解决行业、产业重大关键问题方面有突出贡献的杰出人才。
2.领军人才B类：在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向中，主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的领军人才。
3.领军人才C类：在农业科研的重点领域取得突破，获得国际国内较高学术成就，有一定社会影响力的优秀人才。
(四)青年英才具体条件
1.熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合院所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。
2.具有博士学位，引进时非我所正式在编职工，引进后一般应全职在我所工作5年以上。
3.取得同行专家认可的科研成果，至少提供两位国内外相关领域专家的推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。
4.“海外引进青年”获得博士学位后应具有连续3年及以上海外科研工作经历，特别优秀的，可放宽到2年;“国内引进青年”入选者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
二、招聘岗位
见附件
三、引进方式和期限
引进方式包括全职引进和柔性引进。全职引进是指以全职身份来我所从事科学研究工作，首个聘期为五年。柔性引进是指通过协议方式定期来我所开展科研和学术指导等工作，每年累计来我所工作时间不少于2个月。
四、支持待遇
在科研条件、薪酬待遇、住房保障、人文关怀、职称晋升、人才举荐、导师遴选、研究生招生指标等方面给予倾斜支持。
1.顶端人才除享受基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，再享受50万元/年的岗位补助，给予200万/年的科研工作经费支持;住房、办公用房、团队支持等按照“一事一议”原则协商确定。
2.协议期内，按照中国农科院相关办法安排专项资金对引进的领军人才、青年英才给予科研工作经费支持。其中，给予领军人才A类150万元/人/年、B类100万元/人/年、C类80万元/人/年、青年英才院级入选者60万元/人/年的科研工作经费，为青年英才所级入选者提供100万元科研启动费。
3.协议期内，引进的领军人才、青年英才院级入选者除享受所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可分别再享受10万至30万元/人/年的岗位补助。
4.根据房源情况，为引进的农科英才提供80—120平米左右的公租房。
5.引进的领军人才和青年英才院级入选者可根据《中国农业科学院农科英才住房租售暂行办法》，按照100平米的标准申请最高为税后100万元的安家费补助。
6.优先推荐符合条件的领军人才、青年英才参与国家科技计划项目的前期战略研究与指南编制工作，优先支持其牵头或参与申报项目。
7.引进的领军人才、青年英才办公、实验用房和团队配备，由所根据实际情况统筹安排，一事一议，以协议形式予以确定。
8.协助做好农科英才落户以及子女入托入学等工作。
五、应聘方式
1.应聘者将个人简历、身份证及学历学位证书扫描件、专家推荐信、留学回国证明(留学回国人员提供)、相关业绩证明等材料发送到应聘团队联系人邮箱，也可直接与我所人事处联系沟通。
2.经所审核应聘材料通过后，由所组织相关应聘人员参加同行专家评审及面试。
3.根据面试成绩和专家投票结果确定考察人选，组织考察人选进行体检，并在政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现等方面对考察人进行资格复审。
4.通过资格复审人选名单提交所会议审议，确定拟聘人选。
5.所网站上对拟聘人选进行公示，公示无异议后履行聘用手续。
六、联系方式
联 系 人：刘老师
电 话：027-86811840
邮 箱: yls_rc66@163.com
网 站：www.oilcrops.cn
通讯地址：武汉市武昌区徐东二路2号油料所人事处
