天湖街道办事处2020年公开招聘雇员方案

因工作需要，经宣城经济技术开发区管委会同意，天湖街道办事处拟面向社会公开招聘2名雇员，现制定招聘方案如下：

一、招聘对象的条件和范围

1、拥护中国共产党的领导及其路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2、具有良好的品行，爱岗敬业;

3、具有符合岗位要求的学历和专业条件;

4、性别不限，年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生);

5、具备正常履职的身体条件，具有2年以上工作经历的优先;

6、凡有下列情形的人员不得报考：受党纪政纪处分影响期(处分期)内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的。

二、招聘原则及程序

坚持考试与考核相结合，公平、公正、竞争、择优的原则。

三、岗位要求

招聘雇员2名(其中党政办1名，文明办1名)。要求全日制普通高校专科及以上学历，专业不限，能够熟练操作word、Excel等日常办公软件，具备一定的公文写作能力、沟通表达能力和组织协调能力。

四、招聘方法与程序

(一)报名时间、地点及注意事项

1、报名时间： 2020年3月30日-4月3日。

2、报名地点：天湖街道办事处三楼党政办(宣城市区乘9路公交车到终点站)，联系人：王*，联系电话：0563-3791001。

3、报名注意事项：

(1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件。报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。

(2)报考人员须交近期2寸免冠同底照片3张，如实填写《天湖街道办事处2020年公开招聘雇员报名表》。

(3)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格审查

1、资格审查工作由街道党政办负责，资格初审合格后发放准考证。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

2、报考者所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。

(三)考试

考试分笔试和面试，其中笔试、面试各100分，考试时间、地点另行通知。笔试后按照笔试成绩以1：3比例的确定面试人员，如最后一名成绩相同则一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行(面试评委中街道党政领导成员及工作人员占比不超过50%)。笔试、面试成绩按5:5合成考试总成绩，并根据考试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检考察对象。总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分确定体检考察对象。

(四)体检考察

1、体检和考察工作由天湖街道办事处负责统一组织实施。

2、体检工作参照上级相关文件要求组织实施。体检合格者进入考察程序。

3、考察内容为拟聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和有无违法违纪行为。考察中若发现拟聘人员所提供的相关资料和信息不真实的，取消其资格。

4、体检和考察中出现缺额的，按报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)确定拟聘人员

体检和考察合格后，作为拟聘人员在宣城经济开发区管委会网站和街道办事处政务公开栏公示5个工作日，经公示无异议的，按规定办理试用手续，并按照考试总成绩排名自行选择岗位。试用期为2个月，试用期参照天湖街道机关干部考核办法进行考核。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

在拟招聘人员公示结束前因应聘者放弃等原因，出现招聘人选缺额的，按照规定等额递补。拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。

五、工资待遇

此次招聘的雇员为编外聘用，聘用人员的工资待遇按天湖街道办事处同类人员标准执行。

天湖街道纪工委将全程对公开招聘工作进行监督。

本方案具体政策规定由天湖街道办事处负责解释。

监督电话：17705633120。

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2020年天湖街道办事处招聘雇员报名表.doc

2020年3月26日