兴东镇公开招聘村级后备干部简章

　　为加强农村基层组织建设，扎实推进村干部“雁阵培育计划”，进一步改善村干部队伍结构。经研究，面向社会公开招聘村级后备干部。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘10名。开考比例为1:3，如报名人数达不到开考比例，则相应减少招聘计划。

　　二、招聘对象和条件

　　招聘对象应同时具备下列条件：

　　1.拥护和执行党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；

　　2.报考人员应为兴化市兴东镇户籍的退役军人（中共党员优先）；

　　3.18周岁以上、35周岁以下（1985年1月1日到2002年12月31日之间出生）；

　　4.具有国家承认的高中（中专）及以上学历；

　　5.具备正常履行职责的身体条件。

　　三、招聘方式和程序

　　本次招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　1.个人报名

　　报名采用本人现场报名方式，不接受网上、信函、电话等方式报名或委托报名。

　　报名时间：2020年2月24日—28日（5天），上午8：30—11：00，下午2：00—5：00。

　　报名地点：兴东镇组织科（兴东镇人民路1号315室）。报名时应戴口罩、测体温，经疫情防控社区人车核采平台确认后，方可进入报名。

　　报考人员需提供下列材料：（1）本人有效居民身份证、毕业证书、户口簿、退出现役证原件以及所有相关证明的复印件；（2）2寸近期免冠正面彩色照片3张。

　　报考人员根据自身条件，对照本简章规定，现场填写《兴东镇村级后备干部招聘报名表》。报考人员对自己所填内容的真实性、准确性负责，如因所填内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

　　2.资格审查

　　建立由党务、组织、纪检、司法、公安、计生、民政和信访等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。如通过资格审查人数与招聘计划人数之比不足3:1的，相应核减招聘计划。

　　3.笔试面试

　　笔试内容为公共基础知识，笔试满分100分。不指定复习用书。笔试时间和地点见笔试准考证。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘职位计划数1：2比例确定参加面试的人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。

　　面试满分100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题能力及气质、仪表等。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生综合成绩。

　　4.体  检

　　根据考生综合成绩（综合成绩相同的，以面试成绩高者为准），按招聘计划1：1的比例确定体检对象。因体检不合格、考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　5.考察公示

　　体检合格人员，经镇党委考察研究确定后，对外进行公示，接受社会监督。

　　6.聘  用

　　公示合格人员，由镇统一安排工作岗位，按规定办理聘用手续。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　四、管理及待遇

　　新聘用人员试用期6个月，试用期间发放生活费每月3000元。试用期满考核合格的，办理有关入职手续，并列为村年轻干部进行培养；考核不合格或违反试用期管理有关规定的，取消录用资格。

　　五、实施与监督

　　此次招聘工作由兴东镇组织科负责具体实施，接受社会监督。

　　六、本简章由兴东镇组织科负责解释

　　咨询电话：0523-80952568

　　监督电话：0523-80952570

　　附件：兴东镇村级后备干部招聘报名表.doc

　　兴化市兴东镇人民政府

　　2020年2月23日