古蔺县人力资源和社会保障局关于2020年3月直接考核招聘事业单位工作人员的公告
因工作需要，根据公开考核招聘事业单位工作人员有关规定，拟面向社会直接考核招聘事业单位工作人员29名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
面向社会直接考核招聘事业单位工作人员29名，具体招聘岗位、名额及报考条件等详见附件1《古蔺县2020年3月直接考核招聘事业单位工作人员岗位需求表》。
二、招聘条件
（一）招聘对象为符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员，并符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件（详见附件1）。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准；
4.年龄以有效居民身份证记载为准。
5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）凡有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过各类刑事处罚或开除处分的；
2.有违纪违法嫌疑正在接受调查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.属古蔺县内机关事业单位正式在编人员的（截止公告发布之日）；
5.尚处于试用期内的新录用公务员。
6.现役军人。
7.其他不符合应聘条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
（一）报名
本次考核招聘以网上报名的方式进行，每名报考人员只能报考一个职位，不得兼报。
1.报名时间：2020年3月26日-3月31日。
2.报名方式：网上报名，应聘人员将报名所需材料的电子扫描件发送到指定邮箱。
（1）20200301-20200302岗位：
电子邮箱：496476180@qq.com；
联系人：古蔺县自然资源和规划局机关党委办公室，黄珊，0830-7222645。
（2）20200303岗位：
电子邮箱：398592828@qq.com
联系人：古蔺县融媒体中心综合服务部，刘莉，0830-7233153。
（3）20200304-20200314岗位：
电子邮箱：1596848505@qq.com；
联系人：古蔺县卫生健康局人事股，曹大贤，0830-7205613。
3.报名所需材料：
（1）本人有效居民身份证原件扫描件。
（2）毕业证、学位证、职称资格证等岗位要求的相关证书的原件扫描件（其中：评审类职称需提供职称资格证书、取得职称资格文件原件或加盖职改部门鲜章的复印件、评审表原件或加盖职改部门鲜章的复印件、职称评审时资料申报单位为其购买养老保险的参保凭证等材料的扫描件；省外、市外中级及以上通过评审取得的职称在拟聘用之前还需提供评委会确认职称有效的函；通过考试取得的职称需提供网上查询信息单扫描件）。
（3）有工作年限要求的岗位提供工作年限证明材料扫描件。
（4）《古蔺县2020年3月直接考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）本人签字扫描件。
（5）截至报名之日，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位出具同意报考的手续扫描件；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续扫描件，不能提供的，将不予审核通过。报名时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。
以上材料先提供扫描件电子档，在参加考核时须提供所有扫描件原件和1寸正面免冠彩色相片2张。
报考人员对提交材料真实性负责。
（二）资格审查
根据报名者提供的材料，由招聘单位主管部门负责统一资格审查，资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格。
（三）考核
1.截止报名结束时，形成竞争的岗位由招聘单位主管部门通过结构化面试等额确定进入体检人选。因现在处于疫情防控期间，面试的具体时间、地点将另行通知。
2.截止报名结束时，某岗位形不成竞争，则该岗位资格审查合格人员直接进入体检。
（四）体检
根据面试成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
（五）考察
体检合格人员进入考察，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，重点了解应聘者的现实表现和单位及有关人员的评价，了解应聘者业务能力及专业技术水平；复核应聘者所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，是否符合招聘条件，作出考核合格与否的结论。对考核中发现不符合岗位要求的取消其聘用资格，反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
（六）递补
因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，由用人单位决定是否递补。
（七）公示与聘用
对测试、体检、考察合格的拟聘用人员，在古蔺人民政府信息公众网人事招录栏进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序报经批准后，办理正式占编聘用手续。应聘人员一经聘用后，在古蔺县的最低服务年限不得低于5周年（含试用期，其中卫生系统和县融媒体中心拟聘人员一经聘用后需在招聘单位工作满5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位），同时须符合古蔺县基层服务年限等规定。
四、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定严肃处理。
五、其他事项
（一）应聘人员报名前应认真阅读本招聘公告，并按公告要求报名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通过古蔺县人民政府公众信息网人事招录栏（http://www.gulin.gov.cn/）发布。因应聘人员不主动、不及时登录古蔺人民政府网站查阅相关信息，导致不能参加考察、体检、聘用的，责任由本人承担。
（三）本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
报名咨询电话：详见附件1
监督举报电话：0830－7233229
拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
古蔺县人力资源和社会保障局
2020年3月17日
