原标题：济源产城融合示范区总工会关于招聘社会化工会工作者的实施方案
为进一步充实各集聚(开发区)、镇(街道)等基层工会组织工作力量，根据《河南省总工会 河南省民政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》要求，济源产城融合示范区总工会面向社会公开招聘一批劳务派遣制的社会化工会工作者，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)出生日期为1980年1月1日以后出生;
(三)热爱工会工作具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履职的身体条件;
(四)具有国家承认的大专(含大专)以上学历(以学信网验证报告为准)，有较好的公文写作能力，能够熟练操作现代办公软件;
(五)具有报考岗位计划规定的济源市常住户口;
(六)法律、法规规定的其他条件;
(七)有下列情形之一的，不得报考：
因违法犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员，参加非法组织及邪教组织。
(八)符合以下条件的应聘者可享受笔试成绩加分，并在现场报名时，一并提交以下佐证材料(超过报名时间未提交相关材料的，不享受加分)。
1.有工会专职工作经历的人员，每服务满1年，加1分，最高不超过5分。报名时需同时提供工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同(原件及复印件)、社会保险参保证明(个人帐户单原件)、银行或单位工资清单等足可以证明具有工作经历的相关材料。在政审考察阶段，要对考生的实际工作经历进行复核。考生出具虚假证明材料的，取消应聘资格。
2.“工作经历”时间的计算方法是：截止到2019年11月30日，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
3.提交的加分证明材料和计算加分值须经报名资格审核小组成员和报名考生签字确认，方可作为加分依据。
二、招聘岗位和招聘人数
济源产城融合示范区总工会社会化工会工作岗位，总计6人。
三、报名程序
1.报名方式
本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。
2.报名时间
2019年12月9日—12月10日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
3.报名地点：济源示范区人力资源和社会保障局一楼大厅。
4.报名时需提供材料：考生现场填写《报名登记表》，提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份;近期一寸免冠彩照2张。
资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，随时取消其考试、聘用的资格。
5.资格审查通过后，现场缴纳报名费，每人30元。
四、组织考试
(一)准考证：考生凭居民身份证及考务费收据领取准考证。
1.领取时间：2019年12月12-13号
上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
2.领取地点：济源市人事考试中心(人力资源和社会保障局综合楼425室)
(二)笔试：考生凭准考证及本人有效居民身份证，在规定时间到指定地点参加考试
1.笔试时间、地点：(详见准考证)
2.笔试内容：考试内容包括公共基础知识、工会相关知识及劳动法律法规、综合写作等, 满分100分。
3.笔试成绩=笔试分数的50%+工会工作经历加分。
(三)面试
1.发布面试公告：笔试成绩发布后，发布招聘面试公告。面试人选根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定，达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。
2.面试人选资格审查：面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关材料按指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料信息不实、不符合招录岗位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资料审核的，将取消其面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.组织面试：面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩=面试分数*50%。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
(五)体检
根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，组织到指定医院体检。体检参照公务员录用体检标准及体检操作手册，体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。
体检时间及地点另行通知，体检费用自理。
(六)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。
(七)公示
考察合格后，对拟聘用人员在济源产城融合示范区总工会网、济源市人事考试网上公示。
(八)聘用
由济源本地人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗，最低服务年限为5年(含试用期3个月)。试用期内，由济源产城融合示范区总工会进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。
聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的，将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
五、待遇
采取劳务派遣制，济源本地人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同(其中试用期3个月，济源市最低工资标准)，过试用期后参照区社会化工会工作者工资水平执行。
报名咨询电话：6610352。
济源产城融合示范区总工会
2019年12月6日
文章来源：http://zgh.jiyuan.gov.cn/zlzx/ggtz/201912/t20191206_619080.html
