2019年度杭州市下城区部分事业单位公开招聘工作人员公告
为充实我区部分事业单位工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法》（区委办〔2012〕26号）的有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有28家事业单位，计划招聘工作人员51名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2019年杭州市下城区部分事业单位公开招聘计划表》（见附件1）。
二、招聘的范围对象和条件
（一）招聘的范围和对象
1、户籍要求为杭州户籍（包括10个城区、建德市、淳安县、桐庐县户籍），审核以2019年12月20日的户口所在地为准。
2、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。
（二）招聘条件
报考人员除应具备报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感；
3、遵纪守法，具有良好的职业道德素质，未受过党（团）纪、政纪处分；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有各招聘岗位所需的任职资格及国家承认的相应学历学位；
6、招聘岗位有专业要求的，参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》、《全国普通高等学校本科专业目录》、《普通高校本科专业目录（2012年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》上的规范名称，并由招聘单位及其主管部门负责解释；
7、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
8、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
9、对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费凭证(缴费凭证需当地社保部门盖章）为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
10、本次招聘所涉及年龄、工作经历、服务期、任职期等时间的计算统一截止到2019年12月20日。
三、公开招聘的程序
（一）报名及资格审查
1、报名地点：杭州市下城区东新路155号杭州人才市场四楼招聘大厅，现场报名。
2、报名时间：2019年12月20日—21日，上午9:00-12:00,下午13:30-16:30。
3、报名要求：每位报考者限报一个岗位（报考两个岗位及以上无效），报考者可在杭州市下城区人民政府门户网站（www.hzxc.gov.cn）和下城区人才综合服务平台网站(www.xcrcw.com)上下载《报名登记表》进行填写或现场填写，一式一份。报考人员需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料。报考条件要求中共党员的岗位，除上述资料外还应提供所在党支部出具的证明（见附件4）。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。
4、资格审查：由招聘单位及其主管部门现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审。对初审未通过的人员，应说明理由。区人力资源和社会保障局资格复审后，通过资格审核的考生（不通过的考生会电话告知）凭本人身份证于2020年1月8日9：00—17：00到各招聘单位主管部门（具体地址详见附件1）领取笔试准考证，未在规定的时间内领取笔试准考证的视为放弃。未通过的考生自接到通知起24小时内可更改报考单位及岗位并接受资格审查。改报仅限一次，改报后仍未通过资格审查的，将不允许再改报。逾期未改报名的，视作放弃改报名。领取笔试准考证前需完成缴纳考试考务费每人50元。
5、正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入笔试程序。不足3：1时，招聘岗位相应核减计划或取消招聘，并在下城区人民政府门户网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员自接到取消计划通知起24小时内另选岗位进行报名，逾期未改报名的，视作放弃改报名。
（二）考试
考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。报考杭州市下城区文化馆专业技术岗位的还需进行专业能力测试，杭州市下城区文化馆专业技术岗位的考试综合成绩按笔试占50%、面试（其中结构化面试和专业能力测试各占50%）占50%折算，专业能力测试满分为100分，具体时间和地点另行通知。
1、笔试。笔试科目为《公共综合基础知识》（含一篇作文），试卷满分为100分。笔试时间和地点以准考证信息为准。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试成绩待阅卷结束后在杭州市下城区人民政府门户网站（www.hzxc.gov.cn）和下城区人才综合服务平台网站(www.xcrcw.com)上公布，同时公布面试入围人员名单。
2、面试
根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试（专业能力测试，下同）人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天11点前经确认放弃面试资格的可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试形式采取结构化面试（报考杭州市下城区文化馆专业技术岗位需进行专业能力测试面试）。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。
面试时间及地点另行通知。
（三）体检和考核
按考生的考试综合成绩（考试综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。杭州市下城区文化馆专业技术岗位的考试综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+专业能力测试面试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。）从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考核人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前（杭州市下城区文化馆专业技术岗位以专业能力测试成绩高的排名在前）。如笔试和面试成绩都相等，则该岗位所有面试评委的评分均为有效评分后重新计算面试成绩。
体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。
体检不合格（或放弃）的，考核不合格（或放弃、考核中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及聘用
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在下城区人民政府门户网站及下城区人才综合服务平台网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。
（二）报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。
（三）杭州市下城区人民政府门户网站（www.hzxc.gov.cn）和下城区人才综合服务平台网站(www.xcrcw.com)是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
（四）公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试综合成绩从高分到低分依次进行。
（五）下城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与下城区人力资源和社会保障局无关、与本次考试无关。
（六）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（七）下城区人力资源和社会保障局咨询电话：87882798；各招聘单位主管部门咨询电话，详见附件1（《招聘计划表》）。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，报名期间与双休日、节假日除外。
（八）下城区纪委对招聘工作进行全程监督。
（九）本公告由杭州市下城区事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
杭州市下城区人力资源和社会保障局
2019年12月5日
