浦口区城管局公开招聘城市管理执法辅助人员公告
为加强城市管理一线执法力量，提升城市管理水平，经研究，决定面向社会公开招聘3名城市管理执法辅助人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展城管执法辅助人员的招聘工作。
二、招聘人数
本次招聘共计招录3人。
三、资格条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策；
3. 遵纪守法，品行端正；
4. 热爱城市管理执法辅助工作，具有敬业奉献和吃苦耐劳精神，服从分配、听从指挥；
5.身体健康、体貌端正；
6.年龄在35周岁以下（1984年12月1日以后出生），具有大专及以上学历。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人，普通高校在读人员；
2.有故意犯罪记录，有被收容教育、强制隔离戒毒或行政拘留记录；
3.着短装身体裸露部分有纹身或经手术处理有明显瘢痕，其余身体部分纹身直径超过3cm；
4.被公安、城管及其他行政执法部门因违法违纪开除辞退的人员。
四、招聘程序与办法
（一）招聘公告公示
招聘公告在南京市浦口区人民政府网站发布。
（二）报名程序及要求
1. 报名时间：2019年12月5日09：00—2019年12月9日18：00（工作日期间）。
2. 报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者在南京市浦口区人民政府网站（http://www.pukou.gov.cn/）通知公告栏，点击“浦口区2019年公开招聘城市管理执法辅助人员公告”图标并下载报名登记表。将填写好报名登记表连同本人2寸近期免冠电子证件照（电子版）以附件形式发至报名邮箱：937762482@qq.com 。（邮件主题：执法辅助人员报名+本人姓名）
3. 注意事项
1.应聘者下载附件对应的报名登记表，登记表是Word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、excel文档、图片格式、html文档等），否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号（如：张三3201121***********）。不得重复发送报名表，如因填写错误确需重发的请电话联系告知。
2.应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。
3.须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。
（三）资格审核
1. 根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄及其他任职条件等进行资格审核。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2. 资格审核时间：2019年12月5日—12月9日上午：09：00—11：30，下午14：00—18：00（工作日期间）。不再另行通知。
3. 地址及联系方式：南京市区浦口区文德东路12号205室（组织人事科）。联系人：丁民琦；联系电话：58886979。
4. 资格审核须携带材料：已填写好的报名登记表（贴好照片）、本人身份证、学历证书、学位证书以及本人2寸免冠近照一张。（以上材料均需验证原件并递交复印件）。
5. 资格审核须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员等待短信通知参加笔试，应聘材料由招聘机构收纳存档。
（四）面试
1.面试方式：面试采用结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
2.面试时间和地点：具体时间地点以南京市浦口区城管局通知为准。
3.面试结束后面试成绩当场公布，面试成绩单交由考生带走。
4.面试工作结束后，根据面试成绩按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加政审人员名单，并在南京市浦口区人民政府网站（http://www.pukou.gov.cn/）进行公示，公示期3个工作日。
（五）政审
按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定考察（政审）人员，考察（政审）不合格者直接淘汰。
（六）体检
1. 政审合格者，确定参加体检人员名单。体检不合格者直接淘汰。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（七）公示、聘用
1. 公示：确定录用的人员名单，在南京市浦口区人民政府网站（http://www.pukou.gov.cn/）进行公示，公示期3个工作日。
2. 聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员未在规定时间内到岗的，视为自动放弃。
3. 聘用方式及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，聘用人员均为企业身份，待遇按基本工资和绩效工资相结合的方式实行按岗定酬，标准参照实际用工单位同类人员执行。聘用人员实行2个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
南京市浦口区城市管理局
2019年12月
