静宁县公开考聘大学生村文书公告
为进一步拓宽村干部选拔使用渠道，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍素质，建设一支能够团结带领群众推进脱贫攻坚、实施乡村振兴的专职化村干部队伍，根据《静宁县公开考聘大学生村文书工作方案》，面向县内未就业高校毕业生和支农、支企等项目人员公开考聘一批大学生村文书，现就有关事项公告如下：
一、考聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、考聘岗位
全县计划公开考聘大学生村文书67名，其中专职化管理试点村文书47名，非专职化管理试点村文书20名。具体岗位如下：
(一)专职化管理试点村(47个)
1.城关镇西关村文书
2.城川镇咀头村文书
3.城川镇陈马村文书
4.八里镇小山村文书
5.八里镇闫庙村文书
6.司桥乡司桥村文书
7.司桥乡酸刺村文书
8.曹务镇曹崖村文书
9.曹务镇柳岔村文书
10.古城镇陈河村文书
11.古城镇西岔村文书
12.威戎镇张齐村文书
13.威戎镇上磨村文书
14.双岘镇姚湾村文书
15.双岘镇双岘村文书
16.雷大镇屈岔村文书
17.雷大镇合岘村文书
18.余湾乡胡同村文书
19.余湾乡韩马村文书
20.仁大镇刘川村文书
21.仁大镇高硖村文书
22.贾河乡山上湾村文书
23.贾河乡中堡村文书
24.李店镇常坪村文书
25.李店镇徐岔村文书
26.深沟乡王堡村文书
27.深沟乡麦顶村文书
28.治平镇后沟村文书
29.治平镇马合村文书
30.新店乡甘坡村文书
31.新店乡秦王村文书
32.甘沟镇甘沟村文书
33.甘沟镇庙岔村文书
34.红寺镇文寺村文书
35.红寺镇寺岔村文书
36.细巷镇曹川村文书
37.细巷镇靳堡村文书
38.四河镇大庄坪村文书
39.四河镇花沟岔村文书
40.界石铺镇七里村文书
41.界石铺镇崔岔村文书
42.三合乡光华村文书
43.三合乡碱滩村文书
44.原安镇张营村文书
45.原安镇庙川村文书
46.灵芝乡尹岔村文书
47.灵芝乡杨渠村文书
(二)非专职化管理试点村(20个)
1.曹务镇张屲村文书
2.曹务镇张珍湾村文书
3.古城镇岳咀村文书
4.古城镇胡坡村文书
5.古城镇二堡村文书
6.古城镇朱川村文书
7.古城镇上程村文书
8.古城镇丁寺村文书
9.雷大镇麻硖村文书
10.雷大镇谢吕村文书
11.贾河乡剪岔村文书
12.贾河乡山庄村文书
13.深沟乡孙山村文书
14.新店乡段岔村文书
15.细巷镇慕岔村文书
16.细巷镇郭尹村文书
17.原安镇苏赵村文书
18.原安镇原头村文书
19.灵芝乡车李村文书
20.灵芝乡杨岔村文书
三、考聘条件
(一)基本条件
1.理想信念坚定，政治立场鲜明，思想素质好，组织观念强，遵纪守法，品德优良，作风正派，乐于奉献，热爱“三农”工作，有较强的事业心和责任感;
2.具有大专及以上学历;
3.年龄不超过35周岁;
4.身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体心理条件;
5.有一定文字材料写作能力，能够适应信息化办公要求;
6.无违纪违法等影响履职的其他情形。
(二)有下列情况之一的人员不得报考
1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;
2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;
3.受党纪、政务处分且在影响期内的;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
5.不具备正常履行职责身体条件的;
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
四、考聘程序
(一)组织报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式进行。
报名时间：2019年10月21日至10月25日
上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
报名地点：静宁县委组织部 (静宁县城关镇阿阳路67号)。
报名材料：报考人员在规定时间内持本人有效身份证、户口簿、毕业证及复印件各一份到现场报名，填写完整的《静宁县公开考聘大学生村文书报名登记表》一式一份(可在静宁县门户网站下载)，另附本人近期二寸彩色免冠正面照片4张。每人限报1个岗位。报考本乡镇村文书岗位的在笔试时加5分。
资格审查：根据报名条件，由县委组织部统一对报名人员进行资格审查，主要审查报考者年龄、学历、身份等报考资格条件。报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消考聘资格并追究相关责任。
接到县委组织部通知后,考生凭本人身份证领取《准考证》。
(二)笔试
1.考试采取闭卷方式进行，分值100分。
2.笔试开考比例原则上不低于1:3，报名人数如达不到岗位选拔考聘人数1:3的，开考比例可降低至1:2，如若仍达不到比例，可通过压减考聘岗位，以达到最低比例要求。
3.笔试对报考者进行经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、脱贫攻坚和乡村振兴等相关知识的综合测试。
4.笔试时间、地点：详见准考证。
(三)面试
1.人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照不低于1：3的比例确定面试人员(并列名次一并纳入);达不到规定比例的可降低至1:2;面试入围人数与报考人数相等时，按面试最低比例确定面试人员。
2.组织面试。面试由县委组织部统一组织，乡镇和县直相关部门参与，重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、农村政策掌握等实际工作能力。具体时间、地点另行通知。
(四)考察
笔试面试结束后，由相关乡镇党委进行组织考察，根据应试人员笔试面试成绩(笔试面试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%)由高分到低分，按照考聘人数1:2比例确定考察对象(并列名次一并纳入)。考察成绩占应试人员最终成绩的20%，最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+组织考察成绩×20%。
(五)资格复审
由县委组织部牵头，联合民政、纪检监察、信访、法院、检察院、公安、司法等部门对每个岗位综合成绩排名第一的人员进行资格复审，坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其他情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。复审不合格者依次递补，确定拟任人选。
(六)公示
根据最终成绩及复审结果确定拟聘人员，并在静宁门户网站、“静宁发布”公众号、“成纪先锋”公众号公示5天，接受社会各界监督。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响聘用的相关问题，一经查实，取消聘用资格。出缺名额根据考聘岗位报考人员综合成绩择优等额递补。
(七)培训
拟聘人员经公示无异议后，由县委组织部统一组织进行不少于一周的岗前培训，培训合格后正式到岗。
五、职责和聘期
公开考聘大学生村文书由乡镇纳入村干部统一管理，履行村文书应有职责，与现行村“两委”班子任期一致，可连聘。同时实行试用期制，试用期一年。对试用期内群众意见较大、能力水平较差、不适应现职、考核不合格的，由乡镇上报县委组织部备案后，及时予以解聘。
六、薪酬和待遇
1.公开考聘的大学生村文书薪酬按照每人每年不低于3万元标准执行，并随专职化管理的村干部薪酬标准调整同步增长，乡镇可根据实际情况进行绩效考核发放。
2.公开考聘的大学生村文书享受现行村干部社保政策，并按相关规定办理人身意外伤害保险。
3.在不影响村上正常工作的前提下，公开考聘的大学生村文书可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考取后，其薪酬待遇按相关规定办理。
4.公开考聘的大学生村文书表现优秀的，按照相关规定和程序优先推荐担任村党组织书记。对符合村干部考录乡镇公务员条件的优先推荐参加考试。
七、有关要求
1.本次公开考聘工作不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
2.为保证公开考聘工作的公开、公平、公正，邀请县人大、县政协、县纪委监委进行全程监督。
3.公开考聘中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处。
本公告由中共静宁县委组织部负责解释。
咨询电话：0933—2521544
0933—2536058
中共静宁县委组织部
2019年10月20日
