2019年延边州公开招聘“村务岗”人员公告
为贯彻落实延边州委《关于进一步加强村级党组织建设的意见》（延州发〔2019〕9号），着力建设一支适应脱贫攻坚和乡村振兴需要的村级带头人队伍，现面向社会公开招聘从事农村事务岗位（以下简称“村务岗”）人员，有关事宜公告如下：
一、招聘计划
全州计划公开招聘“村务岗”人员121名（见附件1）。
二、招聘对象
1.全日制高校毕业生；
2.退役军人。
三、报酬待遇
1.“村务岗”人员一个聘期为3年，每月实领工资3000元，此外，由单位办理社会保险；
2.“村务岗”人员是中共党员的一般安排为村党组织书记助理，非中共党员的一般安排为村民委员会主任助理；
3.“村务岗”人员工作业绩优异的，可通过组织程序进入村“两委”班子。具备条件的，可担任村党组织书记或村民委员会主任。聘期内未能进入村“两委”班子的，不予续聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，道德良好；
2.高校毕业生年龄在35周岁以下（1984年10月12日及以后出生），退役军人年龄在45周岁以下（1974年10月12日及以后出生）；
3.高校毕业生应具有全日制大学专科及以上学历，专业不限，退役军人应在退役军人事务管理局登记，具有高中及以上学历，专业不限；
4.志愿到农村基层工作，服从组织安排，吃苦耐劳，甘于奉献；
5.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
6.符合岗位条件和有关规定。
（二）加分政策
具备以下条件的考生，在计算总成绩时给予加分，不同加分项可以累计，但加分最多不能超过5分。标准如下：
1.延边州户籍人士加1分；
2.中共党员加2分；
3.高校毕业生的最高全日制学历，本科加1分，硕士研究生加2分；
4.退役军人在服役期间受到奖励，记一等功加3分，记二等功加2分，记三等功加1分。
（三）不予招聘情形
存在下列情形的，不得参加“村务岗”公开招聘：
1.曾受过刑事处罚、存在前科劣迹、被列为失信联合惩戒对象，以及受党纪、政纪处分尚在处分期和涉嫌违法违纪正在接受调查处理的人员；
2.曾被国家机关、事业单位开除公职，以及在各类国家考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3.涉黑涉恶人员以及与其有重大影响的人员；
4.法律法规规定不得参加公开招聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自2019年10月14日起至2019年10月25日16：30止。
2.报名材料
（1）《延边州公开招聘“村务岗”人员报名登记表》（样表见附件2）的电子版文档（须规范填写）和纸质版（须在“诚信承诺”处签名）扫描件；
（2）户口本、身份证的扫描件和近期1寸蓝底免冠彩色照片电子版（像素约295×413、格式JPG，用报名人员身份证号码进行命名）；
（3）毕业证书、学位证书的扫描件；
（4）退役军人报名须同时提供退出现役和奖励记功材料的扫描件。
3.报名方式
报名人员只能以高校毕业生和退役军人中的一种身份，选择一个符合招聘条件的县（市）报考相应人员类型的“村务岗”。报名时将填写规范的报名登记表和身份、学历、经历等证明材料一并发至该县（市）报名邮箱即可。各县（市）党委组织部负责“村务岗”招聘的联系人、联系电话、报名邮箱如下：（见附件）
（二）资格初审
对报考“村务岗”人员的资格条件进行初步审查，报名信息不符合招聘条件和存在问题的不予审核通过，资格审查合格的考生由报考县（市）党委组织部通知并发放准考证。考生必须严格按照规定的时间节点领取准考证，并妥善保存以备后续使用，超时未领取的视为自动弃考。
（三）笔试
1.时间及地点
招聘“村务岗”的笔试考试不设开考比例，具体时间、地点以准考证为准，考生须持第二代居民身份证和准考证方能进入考场。未参加笔试的考生视为自动弃考，不再组织补考。
2.方式和内容
笔试采取闭卷的方式分类进行考试，满分为100分，不设及格线，重点考察考生做农村工作、做群众工作以及理解把握农村政策法律规定的能力，高校毕业生考生增加对文字综合能力的考察内容。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.成绩发布
笔试成绩在延边党建网发布，并对高校毕业生和退役军人考生进行分类排名，按照招聘计划1:3的比例确定各县（市）限定朝鲜族和不限民族的“村务岗”面试初步人选。
（四）资格复审
对面试初步人选的信息进行详细比对认定，个人信息真实准确且符合招聘条件的确定为面试考生，否则取消考试资格，责任由考生自负。
（五）面试
1.时间及地点
另行通知。
2.方式和内容
采取结构化面试的方式进行考试，满分为100分，及格线为60分，重点考察考生在处理农村事务中的逻辑思维、综合分析、组织协调、政策运用、秉公办事、应急应变、语言表达等能力，当场打分并公布成绩。
3.总成绩计算方式
面试及格的考生按照笔试成绩30%、面试成绩70%的权重比例和加分政策标准计算总成绩。
（六）择岗
以县（市）为单位，对高校毕业生和退役军人考生总成绩进行分类排名，按照排名从高到低的优先级，分类组织考生依次选择限定朝鲜族和不限民族的“村务岗”，确定拟招聘人选。
（七）体检与组织考察
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定组织开展拟招聘人选体检工作，对体检合格的拟招聘人选进行组织考察。
（八）公示与培训
体检合格并通过组织考察的拟招聘人选名单，在延边党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，组织拟招聘人选参加岗前培训。
（九）聘用与管理
岗前培训结束后，与乡镇签订为期3年（含6个月试用期）的聘用合同，正式上岗工作。“村务岗”人员原则上应在任职村内居住，党团关系转至所在村，由各县（市）组织、民政部门和乡镇党委、政府进行全程动态记实管理，乡镇招聘事业编制人员时可为“村务岗”人员设置一定比例的岗位，表现特别优秀且符合条件的可按照相关政策及其规定程序选拔进乡镇领导班子。
六、考生注意事项
1.每名考生只能选择1个符合招聘条件的县（市）报考“村务岗”；
2.考生报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.报考“村务岗”免收报名费、考试费，体检费由考生承担；
4.考生要保持报名时所留联系电话的畅通，以便随时通知招聘过程中的相关事宜；
5.公告未尽事宜，报名人员可向报考县（市）党委组织部进行咨询。
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中共延边州委组织部
2019年10月12日
