朝阳市面向“三支一扶”服务期满人员公开招聘事业单位工作人员公告
为贯彻落实《朝阳市人民政府印发朝阳市关于做好当前和今后一个时期促进就业工作实施办法的通知》（朝政发〔2019〕8号）要求，根据《事业单位人事管理条例》、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，拟面向省选派到朝阳市辖区服务期满“三支一扶”计划人员招聘事业单位工作人员。
一、招聘数量
计划招聘118人。
二、招聘条件
（一）省选派到朝阳市辖区“三支一扶”，服务期满取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位要求的其他条件。
已考录为公务员或招聘为事业单位工作人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。
三、招聘方法和程序
（一）报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间：10月29日－10月31日，具体为上午8：30－11：00，下午1：30－4：00。
报名地点：朝阳市劳动大厦二楼服务窗口（朝阳大街三段112号劳动大厦南侧二楼，中国银行楼上）。
报名者提供的材料：
1.《报名登记表》（附件1，一式2份，除签字、签时外，其他信息在电脑上填写后打印）；
2.一寸彩色正面免冠照片4张（其中2张贴至报名登记表，另外2张背面写清姓名，用于办理准考证）；
3.报考人员身份证、高校毕业生“三支一扶”服务证书。证书丢失的请到市“三支一扶”办公室开具相关证明。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和聘用资格。
（二）考试
考试分笔试和面试两个环节。笔试、面试成绩均为100分，权重分别为50%。
笔试内容为综合基础知识，包括语言理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。市人社局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。笔试合格人员全部进入面试。
面试采取结构化面谈法，主要测试事业单位工作人员应具备的基本素质和能力。满分为100分，合格分数线为60分。
总成绩和各项成绩均保留两位小数。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
（三）体检和考察
按照总成绩由高到低的顺序（总成绩并列者，面试成绩高者优先；面试成绩再并列者，先服务期满者优先），根据招聘计划1:1比例确定体检人选。
体检工作参照招录公务员体检标准执行。
考察工作由市人社局和各县（市）区负责。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等。
体检、考察中产生的空额，笔试、面试合格的，按照总成绩由高到低的顺序（总成绩并列者，面试成绩高者优先；面试成绩再并列者，先服务期满者优先），依次递补。
体检、考察时间和地点另行通知。
（四）选岗。经笔试、面试、体检和考察合格后，按照总成绩由高到低的顺序（总成绩并列者，面试成绩高者优先；面试成绩再并列者，先服务期满者优先），结合招聘单位岗位匹配情况，由考生选择聘用岗位并签订选岗协议书（供选择岗位118个，详见附件2）。
选岗及以后产生的空额不再递补。
（五）公示与聘用
拟聘用人员信息在市人社局官网公示7个工作日。
公示无疑义或有疑义不影响聘用的人员，办理聘用手续。
公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理，构成犯罪的移交司法机关。
五、其他事项
（一）本次招聘不收报名费，体检费用由应聘者负担。
（二）招聘各种信息均在朝阳市人力资源和社会保障局官网（rsj.zgcy.gov.cn）发布。
（三）考生在整个招聘过程中，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）未尽事宜由市人社局研究决定。
咨询电话：0421-2638181、0421-2638177
附件：
朝阳市人力资源和社会保障局
2019年10月9日
