中华人民共和国三亚海关2019年公开招聘协管员公告
为缓解中华人民共和国三亚海关(以下简称三亚海关)部分岗位空缺的实际问题，三亚海关决定面向社会公开招聘18名协管员。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置及条件
(一)岗位设置及名额
招聘岗位为三亚海关协管员，招聘名额为18名。
(二)岗位基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，无不良习气;
2.具备中专以上学历;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄18(含)-35(含)周岁(1984年8月至2001年8月期间出生);
5.具备外语、医学、动植物学、计算机等方面学历及退伍军人、具有驾驶证B证以上的人员优先考虑;
6.符合国家和海南省规定的劳动用工条件。
(三)有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚、劳动教养;
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
3.曾被辞退或开除公职的;
4.因不良行为受过公安机关处理的;
5.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。
(四)岗位待遇
协管员工资参照三亚市政府雇员工资标准确定，并按海南省规定参加社会保险。
三、招聘程序和方法步骤
(一)报名方法及步骤
1.填表：报考人员登陆三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站(http://www.huiminhr.cn/)下载报名表(见附件)，并按要求准确填写各项内容。
2.现场报名：
报名时间：2019年8月29日至30日
上午8:30—11:50，下午14:30—17:20。
报名地点：三亚海关6楼人事政工督审科
报名人员必须提供以下材料：
(1)《2019年三亚海关协管员报名表》;
(2)本人身份证、毕业证，交验原件并提供复印件各1份;
(3)近期1寸证件照2张;
(4)其他相关证件，交验原件并提供复印件1份。
3.资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违法、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。
(二)考试
本次招聘考试采取面试的方式进行。考试成绩为100分制，共3道面试试题，时间控制在每名考生10分钟以内，当场计分核分。
1.通过资格审查合格的人员名单公布在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站，考生凭有效身份证件参加面试。
2.面试时间：2019年9月3日;面试地点：三亚海关7楼会议室。
3.考试成绩于9月4-6日在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站上公示。
(三)体检
公示结束，依合格应聘者的成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。如有放弃体检或体检不合格的予以淘汰，并按考试成绩由高至低递补。体检时间暂定9月9日，体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、地点另行通知。
(四)聘用
公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，将协管员指派到三亚海关工作，具体工作岗位由三亚海关安排。三亚海关组织开展协管员上岗前培训、制服购置等工作。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
四、纪律与监督
考录通知和成绩公告全程在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布，在规定时间内，未按有关通知、规定参加面试、体检的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
咨询电话: 0898-66873185(三亚海关人事政工督审科)
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中华人民共和国三亚海关
2019年8月26日
