印象形成效应解读_国家公务员考试网

当前位置：主页 > 教师资格 > 教育知识 >

印象形成效应解读

来源：厚职公考 2019-08-20 15:37:29

[电子书]行测申论必备思维导图行测数量关系资料分析必备知识点和速算技巧

[电子书]2022省考版公共基础知识题库各省省情试题已更新

[电子书]2022事业编时事政治必考题库中共党史、中央文件题库已更新

[电子书]2022事业单位公共基础知识7000题最新升级版考点全覆盖

在线题库请微信扫码进入小程序: 厚职题库行测、时政、公基必考题库精准押题

点击获取：考前必做时事政治题库【送分题】 | 新版公共基础知识7000题 | 教材用书PDF电子版

　　【导读】厚职国家公务员考试网提供：全国公务员事业单位考试时间、考试公告、职位表、报名入口、备考资料。【点此领取电子版考试资料】。微信搜索关注公众号：houzhigk，随时获取公务员事业编考试资讯。当前文章详细内容请阅读下文!

　　考察形式：一般主要考察概念反选，例子、俗语反选。

　　一、知识点讲解

　　(一)社会刻板印象

　　1.概念：对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。

　　2.解读：主要是利用群体特征推个人，主要表现在男女性别、地域和职业方面。比如，认为只要是男生就是擅长理性思维，是女生就擅长感性思维;只要是东北人很豪放;只要是医生、护士和幼师就会很温柔。

　　(二)晕轮效应

　　1.概念：当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也称为光环效应。

　　2.解读：晕轮强调一好百好，一坏百坏，比如追星，觉得明星长得帅，就认为他哪里都好。常见的俗语：情人眼里出西施;爱屋及乌;一白遮百丑，一胖毁所有。

　　(三)首因效应

　　1.概念最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。

　　2.解读：主要强调第一印象，例如：男女相亲会把自己打扮的很体面就是为了获得最好的第一印象，即首因效应。

　　(四)近因效应

　　1.概念：在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，也叫最近效应。

　　2.解读：最新获得信息对人影响最大，例如：对于刘翔可能只记得在赛场上摔倒的几次，却忘了之前他为国家挣得多少金牌和荣誉，这是最新的信息忽视了他之前的荣耀。

　　(五)投射效应

　　1.概念与人交往时把自己具有的某些不讨人喜欢、不为人接受的观念、性格、态度或欲望转移到别人身上，认为别人也是如此，以掩盖自己不受欢迎的特征。

　　2.解读：投射是将自己的想法强加在他人身上，常言道，己所不欲，强加于人。

　　练一练

　　1.在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为( )

　　A.刻板效应 B.投射效应 C.首因效应 D.近因效应

　　【答案】C。解析：这属于首因的概念，强调最初信息的重要性。

　　2.听电台广播时，DJ的声音温柔且有磁性，认为他是一个热情又富有同情心的人，这在心理学上称为( )。

　　A.刻板效应 B.晕轮效应 C.投射效应 D.首因效应

　　【答案】B。晕轮效应强调针对一个人一好百好，此时就所遇到的DJ，觉得声音好所以哪都好。

　　3.“疑邻盗斧”属于( )。

　　A.刻板效应 B.晕轮效应 C.投射效应 D.首因效应

　　【答案】C。解析：这是将自己的想法强加在别人身上，觉得斧头是邻居偷得，所以怎么看他都像小偷，一旦找到斧头就怎么看都觉得邻居是一个好人。

附件下载：

参加公务员和事业单位考试必看：

1、厚职国家公务员考试网提供全国公务员考试资讯

2、厚职网www.houzhiwang.com提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

3、更多事业单位招聘信息访问事业单位招聘网www.kaosydw.com

4、关注我们，微信公众号1：厚职公考（houzhigk）；公众号2：厚职事考招聘信息（kaosydw）

上一篇：遗忘的原因-教育教学知识与能力知识点

下一篇：小学教育的基本特点

快速访问手机站

公务员

方式一: 直接手机输入网址
m.houzhiwang.com

方式二: 扫描二维码

厚职公考网

事业单位

方式一: 直接手机输入网址
m.kaosydw.com

方式二: 扫描二维码

厚职事业单位网

印象形成效应解读

快速访问手机站

热门资讯推荐：

更多相关阅读

资料专区

公考题库

友情链接

关于我们